工资拖欠三个月,能解除劳动合同申请补偿吗?
图文23人已浏览
可先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>强制解除劳动合同,两个月工资未发
图文18人已浏览
请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对二个月工资能解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
视频1,156人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,190人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询解除劳动合同如何超过十二个月工资?
问答584人已浏览
协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资,一个月可以提前解除劳动合同吗?
图文13人已浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: …… (二)未及时足额支付劳动报酬的;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协商解去劳动合同能拿几个月工资
图文3人已浏览
用人单位主动协商,应按员工工作时间每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
二个月工资能解除劳动合同吗,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
视频3,896人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
视频1,104人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
视频2,539人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询厂里司法解除劳动合同是解除劳动合同六个月工资
问答584人已浏览
工厂终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。劳动者在本单位工作六年的,应当支付六个月的经济补偿;非法终止劳动合同,劳动者在本单位工作三年的,应当支付六个月的工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中所称月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的工资
问答584人已浏览
经济赔偿中所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对二个月工资能解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法劳动者旷工会扣除上个月工资吗
图文18人已浏览
用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资,单位可以按出勤比例扣除,即旷工视为未出勤,每旷工一天扣...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不发工资几个月自动解除合同
图文25人已浏览
无论多久不发工资,劳动合同都不会因此自动解除。劳动合同的解除应符合法律规定。根据我国相关法律的规定,...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>提前解除劳动合同后赔偿多少个月工资?
图文125人已浏览
视情况而定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
视频1,807人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,170人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到二个月工资能解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
协商解除劳动合同经济补偿金能超过十二个月工资吗
问答584人已浏览
协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同协商解除十二个月工资就可以了
问答584人已浏览
协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠三个月,能解除劳动合同申请补偿吗?
问答584人已浏览
可先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同经济补偿金可以超过十二个月工资吗
图文119人已浏览
协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>月累计旷工几个工作日才能解除劳动合同
图文34人已浏览
1、连续矿工3天,一月之内旷工5天及以上为严重违纪,公司可以解除劳动合同。无需支付经济补偿。国家规定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同无效能解除吗
视频929人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,940人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同工作30年,赔偿二十二个月违返劳动法吗
问答584人已浏览
如果单位是违法解除的,则你可以要双倍的赔偿金。那就不是二十二个月的了。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除前十二个月的平均工资在劳动合同解除前的补偿是怎样的
问答584人已浏览
用人单位违法,应当是在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到二个月工资能解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满三个月,事假三个月劳动合同可以解除吗
图文402人已浏览
事假休息三个月劳动合同解除可能性较大,但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,726人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同解除劳动关系工资下月发放吗?
问答584人已浏览
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。实践中,大部分公司都是在下一个工资发放日发放。若用人单位拒不支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同每个月工资的计算方法
问答584人已浏览
解除劳动合同当月工资计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数;用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询