工资拖欠三个月，能解除劳动合同申请补偿吗？

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• 问拖欠工资如何申请解除劳动合同
  

  如果用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付给劳动者。

• 问拖欠工资如何申请解除劳动合同?
  

  如果用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付给劳动者。

• 问公司解除劳动合同补偿三个月工资算吗
  

  1、如果列举的是事实，且企业有相应规章制度构成开除的，单位可以与该员工解除劳动关系，无须支付补偿费用。“补了三个月工资”算啥意思？ 2、业务提成的支取，应当按企业的相关制度执行。如果该员工对此制度是知晓的（最好有签字），那是可以参照执行的。所以，该员工的提成按制度对应执行。 3、如果该员工的行为造成企业损失的（必须有证据），可以追究其经济和法律责任的。

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