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公司解除劳动合同补偿三个月工资算吗

2022-01-29
1、如果列举的是事实,且企业有相应规章制度构成开除的,单位可以与该员工解除劳动关系,无须支付补偿费用。“补了三个月工资”算啥意思? 2、业务提成的支取,应当按企业的相关制度执行。如果该员工对此制度是知晓的(最好有签字),那是可以参照执行的。所以,该员工的提成按制度对应执行。 3、如果该员工的行为造成企业损失的(必须有证据),可以追究其经济和法律责任的。

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