跟公司解除劳动合同1个月以后可以要补偿吗
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仲裁的期限是1年,如果符合支付经济补偿金的情形,在劳动关系解除后一年内你都可以向用人跟单位主张经济补...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司解除劳动合同补偿一年算一个月工资吗
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公司解除职工劳动合同一年支付一月补偿合法。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司规定从两个月后解除劳动合同有补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询解除劳动合同后不补偿,公司是否有权解除劳动合同
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同逾期两个月被解除
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劳动合同期限届满没有续签的,劳动合同终止,但不能视为解除劳动合同,用人单位超过一个月不续签的,劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司解除劳动合同补偿金从裁完工算起吗?
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对于追索解除劳动合同补偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,其仲裁裁决为终局裁决。解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司规定从两个月后解除劳动合同有补偿吗?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司解除劳动合同后解除前两年有效吗
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1、单位单方面解除劳动合同,如果员工在没有犯错,同时员工为达到退休年龄的情况下,单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。所以公司在合同到期前一年和前两年解除劳动关系的赔偿金是不一样的。 2...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同给我每个月的补偿金吗
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解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司规定从两个月后解除劳动合同有补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司一个月后补劳动合同还可以赔偿吗
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厂里一个月内没有签劳动合同,后面补签劳动合同,劳动者有权利要求赔偿未签劳动合同第二个月起的双倍工资,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司一个月不签劳动合同能解除劳动合同么
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作两个月公司解除劳动合同可以要求赔偿多少钱
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司规定从两个月后解除劳动合同有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司签了劳动合同两个月后厂里不忙有补偿吗
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可以在解除劳动关系后申请劳动仲裁,主张未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金,并要求用人单位补缴社保。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司可以解除劳动合同几个月解除
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在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位支付补偿金要符合《劳动合同法》第46条规定的解除情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同有什么规定?公司劳动合同赔偿金吗?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假几个月会自动解除劳动合同
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公司放假几个月自动解除劳动合同没有时间规定,符合条件即可算是被迫解除劳动合同。 1、用人单位未按照劳...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司解除劳动合同赔偿是6个月还是1年?
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如果工厂解除劳动合同的行为符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,劳动者在本单位工作六年的,支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询规定公司解除一年赔几个月劳动合同
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在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位支付补偿金要符合《劳动合同法》第46条规定的解除情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签8个月, 公司解除合同
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1,即使公司解除你,也不能要求赔偿剩余8个月工资!但可以要求赔偿你工作期限的年限。 2员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司规定从两个月后解除劳动合同有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动合同解除后的经济补偿金有何规定
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关于劳动合同解除后的经济补偿金要注意: 1、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询试用期过后一个月公司非法解除劳动合同要补偿几
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公司无故非法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的法律责任。而支付一个月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤两年后公司解除劳动合同
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1.按工伤保险条例的规定,因工伤害医疗期最长不得超过24个月,如果两年没有到公司上班,可以与之解除劳动合同。 2.如果不想以上述理由解除劳动合同,可以先安排其从事其他工作,并找到他不愿意的证据与其解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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