公司规定从两个月后解除劳动合同有补偿吗?
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工作两个月的,需要单位支付半个月的工资作为经济补偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>第三者违法解除劳动合同赔偿金从哪年算起
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违法解除劳动合同赔偿金从用工之日起算起。赔偿以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对被公司解除劳动合同补偿金从裁完工算起吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询因劳动合同解除公司能解除经济补偿金吗
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。 2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言...
福建在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同补偿金和赔偿金可以一起有吗?
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1、解除劳动合同用人单位只支付经济补偿金和赔偿金其中一个。经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司提出提前解除劳动合同,工资和补偿金该如何计算
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合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被公司解除劳动合同补偿金从裁完工算起吗?,律师怎么看
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司解除劳动合同补偿金怎么算, 公司拖欠社保
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解除劳动合同后,单位要给劳动者经济补偿金,每满一年给付1个月工资。应该是都能得到。 严格讲,社会保险费由企业和个人共同缴纳,企业代扣代缴。发给个人是不合法的。你单位属于没有参加社会保险,应该参加社会保...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同需要经济补偿金吗,解除合同要赔偿吗
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劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。 一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失。 二、公司按劳动合同法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对被公司解除劳动合同补偿金从裁完工算起吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么计算劳动合同裁决解除赔偿金额?
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根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎样解除固定期限劳动合同员工被裁
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公司辞退固定期限劳动合同员工的赔偿:根据劳动合同法的相关规定,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司双方解除劳动合同,可以申请劳动仲裁吗
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与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁。用人单位未及时签订劳动合同,属于违反劳动合同法的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到被公司解除劳动合同补偿金从裁完工算起吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被迫解除劳动合同补偿金怎么算, 解除劳动合同需要提前通知吗?
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司解除劳动合同如何赔偿?员工被公司辞退,补偿金如何计算
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员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同补偿金怎么给,劳动者被迫解除劳动合同的情形包括
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公司解除劳动合同补偿金怎么给, (一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定,劳动者被迫解除劳动合同有如下情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>违纪被解除劳动合同公司会赔偿吗?
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违纪解除劳动合同没有赔偿。因为《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,单位可以单方面...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同未到期公司解雇补偿金怎么算
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劳动合同未到期解聘应以补偿金的二倍计算支付赔偿金。劳动期限未满解聘属于违法解除劳动合同,赔偿金按经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动仲裁:拖欠工资补偿金和赔偿金可以一起解除合同吗
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拖欠工资和补偿一般需要单独诉讼。拖欠工资是民事行为,赔偿金是民事行为,两者是独立的,一般需要单独诉讼。但是,如果因拖欠工资而需要赔偿金,可以一起诉讼。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员经济补偿金怎么算, 在我国解除劳动合同经济补偿金如何计算
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具体计算方法为:经济补偿金=解除或者终止前十二个月的月平均工资X工作年限。根据《劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条,用人单位依照企业破产法规定进行重整而裁员的;生产经营发生害碃愤度莅道缝权...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被公司解除劳动合同补偿金从裁完工算起吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金怎么算的,被单位解除劳动合同后
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司解除劳动合同赔偿标准是什么,解除劳动合同的经济补偿金怎么算
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公司解除劳动合同,那么按照劳动合同法规定,要支付劳动者经济补偿的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>因劳动合同纠纷被公司裁员有补偿金吗?
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用人单位经济裁员的,应当向员工支付一定的补偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
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