两个月工资能不能给公司解除劳动合同?
图文97人已浏览
工作两个月公司解除劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付半个月工资的经济补偿...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
公司解除劳动合同两个月拖欠工资怎么办
图文153人已浏览
工作两个月的，需要单位支付半个月的工资作为经济补偿。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对因公负伤两个月，公司是否有权解除劳动合同？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
因公司原因解除劳动合同
视频2,482人观看
祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,122人观看
樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
公司公司可以解除劳动合同几个月解除
问答584人已浏览
在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位支付补偿金要符合《劳动合同法》第46条规定的解除情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者因工负伤，医疗期是多时间，公司能解除合同
图文10人已浏览
劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
公司放假几个月会自动解除劳动合同
图文447人已浏览
公司放假几个月自动解除劳动合同没有时间规定，符合条件即可算是被迫解除劳动合同。 1、用人单位未按照劳...
苏梓劲律师|
专职律师，3年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
因公负伤两个月，公司是否有权解除劳动合同？，律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,637人观看
姜超律师|
专职律师，9年经验
在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,102人观看
彭景丽律师|
合伙人，12年经验
在线咨询
个人与公司签订的合同是否有效
视频1,876人观看
姜超律师|
专职律师，9年经验
在线咨询
劳动合同因公司原因解除
问答584人已浏览
公司的原因辞退你的，要支付你至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
解除劳动合同后不补偿，公司是否有权解除劳动合同
问答584人已浏览
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
针对因公负伤两个月，公司是否有权解除劳动合同？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同是否要求公司解除劳动合同呢？
图文18人已浏览
解除劳动合同后，劳动合同原件不需要还给公司，劳动合同订立时一式两份，劳动者和用人单位各自保存。用人单...
任俊青律师|
专职律师，3年经验
咨询我>>
公司解除劳动合同，两年零4个月应该赔偿多少
图文12人已浏览
用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
劳动合同逾期两个月被解除
图文191人已浏览
劳动合同期限届满没有续签的，劳动合同终止，但不能视为解除劳动合同，用人单位超过一个月不续签的，劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
什么是违约解除劳动合同
视频1,734人观看
郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,126人观看
刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
遇到因公负伤两个月，公司是否有权解除劳动合同？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司因坐牢解除劳动合同后，劳动者是否有权解除双方的劳动合同关系
问答584人已浏览
首先，因为您受到刑事处罚的，单位依法解除您的劳动关系有依据可以查询，这个不存在大的异议。 其次，关于退休问题。我国的退休制度目前只和年龄挂钩，到达退休年龄并依法按时缴纳养老保险的，到达退休年龄就可以享...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢？非因工负伤解除合同是否违法呢
问答584人已浏览
劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢？众所周知，因工负伤是不能解除劳动合同的，那么非因工负伤呢。根据《劳动合同法》的规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
公司能否以员工因公打伤为由解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动者因公被打伤的，用人单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》第42条第三项规定，劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期内不得解除劳动关系。 《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
公司解除劳动合同赔偿是6个月还是1年？
图文115人已浏览
如果工厂解除劳动合同的行为符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，劳动者在本单位工作六年的，支付...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
公司放假三个月劳动合同会自动解除吗
图文15人已浏览
公司放假三个月劳动合同不会自动解除。 单位因经营原因需要暂时停产放假的，前两个月应当支付正常工资，第...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
视频1,071人观看
胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
一个小区有两个物业公司,合法吗?
视频7,792人观看
李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
与公司解除劳动合同但公司有两个半月的工资未发放
问答584人已浏览
您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
非因公负伤职工解除劳动合同有什么规定
问答584人已浏览
法律对非因公负伤企业解除劳动合同规定员工还在医疗期内的不能解除劳动合同。医疗期满如果员工不能从事工作的,单位可以解除,按规定提前一个月通知或支付1个月的代通知金...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到因公负伤两个月，公司是否有权解除劳动合同？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公交公司因车内伤事故要和我解除劳动合同
图文13人已浏览
申请劳动仲裁要求赔偿...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
视频1,481人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动者非因工负伤解除合同是否违法？
问答584人已浏览
劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢？众所周知，因工负伤是不能解除劳动合同的，那么非因工负伤呢。根据《劳动合同法》的规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
解除劳动合同是因公司原因怎么办
问答584人已浏览
公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
