公司解除合同补偿几个月工资

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• 问公司解除合同最多赔偿几个月
  

  不合法。 1、《劳动合同法》第46条规定，应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起算，标准为当地上年度职工月平均工资的3倍的数额封顶；2008年1月1日以前的部分则按照当时有关规定执行。 2、2008年1月1日前，关于经济补偿金的支付标准主要是依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，对于高收入员工经济补偿的支付标准则不设上限，根据其实际工资确定。 3、无论是2008年之前还是之后，高收入员工经济补偿金的支付年限受“最多不超过12年”封顶限制。 综上，你的经济补偿金受12年封顶限制，但2008年1月1日之前、之后计算标准不同，2008年之前，不受月平均工资3倍封顶限制；2008年之后受3倍封顶限制。

• 问公司要违法解除合同 赔偿几个月
  

  1.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 2.《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司要违法解除合同赔偿几个月
  

  1.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 2.《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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