公司解除合同最多赔偿几个月

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• 问违法解除劳动合同赔偿金最多多少个月
  

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 你不符合上述情况，因此没有12个月的限制。 违法解除的话，可以主张36个月工资的赔偿金。

• 问公司单方面解除劳动合同补偿几个月
  

  公司单方面解除劳动合同的，在公司工作了几年就应该补偿几个月的工资，至于失业保险，缴费年限1至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业，领取失业保险金的期限最长为24个月，尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。 失业保险金可以在失业后，到社保局领取。

• 问解除劳动合同最高补偿几个月工资
  

  1、如果最终解除了劳动合同，需要按工龄一年补一个月工资的标准给付补偿金。 2、至于赔偿金，需要看公司是不是违法解除劳动合同。在劳动合同没有约定公司有权调岗以及把员工不服从岗位安排定为严重违纪的情况下，公司单方面解除劳动合同是违法的，需要给付赔偿金。具体标准为工龄一年赔偿两个月工资。（与经济补偿金不能共存。

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