公司要违法解除合同 赔偿几个月

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• 问公司提前解除劳动合同赔偿几个月工资
  

  公司提前解除劳动合同应当给予经济补偿，按照工作年限进行补偿，每工作一年补偿一个月的工作。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你们公司补偿办法是违法的。经济补偿金应当是平均工资，月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

• 问公司单方面解除劳动合同补偿几个月
  

  公司单方面解除劳动合同的，在公司工作了几年就应该补偿几个月的工资，至于失业保险，缴费年限1至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业，领取失业保险金的期限最长为24个月，尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。 失业保险金可以在失业后，到社保局领取。

• 问公司违法解除劳动合同，公司要赔偿吗
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

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