工资拖欠三个月，能解除劳动合同申请补偿吗？

劳动者单位拖欠工资如何申请劳动合同解除

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拖欠工资支付日期的劳动合同可以解除。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险...

拖欠三个月工资被开除有补偿吗

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要根据具体的情况来分析：如果是单位拖欠三个月工资未付的，则应该向你支付拖欠的工资，并且： 1、如果单位开除的理由不成立，或未经法定程序进行开除的，则单位属于违法解除劳动关系，职工可要求单位支付一个月工...

工厂拖欠3个半月工资可以自己解除劳动合同单位有补偿吗

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你的情况完全符合你单方解除劳动合同的条件！你可以要求经济补偿。...

劳务合同解除能拖欠工资吗

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一、劳动者可以解除合约。 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 二、支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合...

解除劳动合同拖欠工资要给赔偿吗

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拖欠合同解除劳动合同需要支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资...

我公司拖欠三个月工资，是不是一定要解除劳动合同？

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可以的。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人...

包工头拖欠农民工工资三个月可以申请补偿吗

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提出辞职，可以要求经济补偿金。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支...

公司欠3个月工资，可以申请解除劳动合同并且要求赔偿吗？

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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。合同解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...

工厂拖欠工资怎么办可以申请劳动局解除劳动合同并且赔偿吗?

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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者...

酒店拖欠工资三个月，向当地劳动局申请

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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。上述《仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议...