工厂拖欠工资怎么办可以申请劳动局解除劳动合同并且赔偿吗?

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资，可以解除劳动合同吗
  

  根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

• 问拖欠工资可以解除劳动合同吗？
  

  以拖欠工资为由解除劳动合同是可以的，拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

• 问拖欠工资可以解除劳动合同吗
  

  以拖欠工资为由解除劳动合同是可以的，拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  拖欠工资劳动局不管怎么办

  1,860人已观看

• 0'54
  劳动局不管拖欠工资怎么办

  4,508人已观看

• 1'05
  劳动局公司拖欠工资怎么办

  1,144人已观看

• 0'59
  劳动局不处理拖欠工资怎么办

  1,928人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资申请解除劳动合同并要求支付赔偿

  167人已浏览

• 
  拖欠工资找劳动局能申请赔偿吗

  131人已浏览

• 
  拖欠工资如何申请解除劳动合同

  145人已浏览

• 
  拖欠工资可以解除劳动合同吗？

  321人已浏览