工资被拖欠怎么要求解除劳动合同
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可直接与用人单位提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动合同拖欠工资仲裁提前多久
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解除劳动关系后用人单位拖欠工资的劳动争议案件,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对拖欠工资可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同法规定公司拖欠工资多久可以解除劳动合同并规定拖欠工资吗
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动者拖欠工资拖一个月不解除劳动合同会怎么样
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没有具体时间的规定,用人单位未及时发放工资就已经违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资被拖欠超过多久算自动解除劳动合同
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欠薪不会造成劳动合同的自动解除。根据《劳动合同法》第三十八条,“ (二)未及时足额支付劳动报酬的”,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资可以解除劳动合同吗,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询2022年拖欠工资劳务合同可以解除吗
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一、劳动者可以解除合约。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 二、支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖欠工资劳动者单方面解除劳动合同可以吗, 劳动合同的解除条件
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可以解除合同,但不可以立即解除劳动合同,参照《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者拖欠工资辞职提前解除劳动合同需要多久
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应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资拖欠多久能解除合同
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公司拖欠工资一般一个支付周期后,劳动者即可和公司解除合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同可以在税前开工资吗
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解除劳动合同赔偿金是税前的工资。对于解除劳动合同赔偿金的计算基数是按照税前计算的,但是一般是按照解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板拖欠工资可以异地起诉吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到拖欠工资可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同拖欠工资要给赔偿吗
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拖欠合同解除劳动合同需要支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同解除能拖欠工资吗
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一、劳动者可以解除合约。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 二、支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故拖欠工资是解除劳动合同,还是解除劳动合同
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法.:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁可以解除合同双倍工资吗
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劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资。符合法定要求未签合同的,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有劳动合同就拖欠工资可以向劳动局起诉吗
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没有劳动合同拖欠工资可以向劳动局举报投诉,并且要提交可以证明存在劳动关系的证明;也可以向劳动仲裁委员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询拖欠工资可申请赔偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业以拖欠工资为由解除劳动合同, 员工能否无条件解除劳动合同?
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法.:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖欠工资多久可以解除劳动合同,单位解除劳动合同的条件是什么
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一般诉讼时效是1年,您可以要求解除劳动合同,但是否能够获得经济补偿,取决于单位是否存在以下情况:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以起诉劳动局拖欠工资吗?
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拖欠工资不能直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,需要先进行劳动仲裁,裁决不服的,才能起诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>建筑工程款拖欠可以起诉解决吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动合同法解除劳动合同拖欠工资数额规定
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没有具体时间的规定。用人单位未及时发放工资就算是违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济赔偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资,员工可以和公司解除劳动合同吗,具体劳动合同有哪些
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协商不成,解除劳动合同。 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;...
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