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离职后公司拖欠工资多久可以解除劳动合同,解除劳动合同的违法责任

2022-01-22
一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 因此,您的情况处于拖欠工资的情形,可以与用人单位解除劳动合同。对于解除劳动合同的违约金,要看您与用人单位所签订的合同中有没有约定,如果约定了违约金,则需要向单位支付一定的违约金。

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