工资拖欠多久劳动合同解除
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工资拖欠过了支付日期的劳动合同可以解除。未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。因此,工资...
解除劳动合同拖欠工资仲裁提前多久
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解除劳动关系后用人单位拖欠工资的劳动争议案件,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五...
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因公司原因解除劳动合同
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工资多久不发算拖欠
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工资拖欠多久劳动合同解除
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如果用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期,劳动者可以依法立即与其解除劳动合同。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次,用人单位实行周、日、小时工资制的,就可按周、日、小时支付工...
工资被拖欠超过多久算自动解除劳动合同
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欠薪不会造成劳动合同的自动解除。根据《劳动合同法》第三十八条,“ (二)未及时足额支付劳动报酬的”,...
劳动法规定公司可以拖欠多久发工资
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压工资属于违法行为,不存在压工资最多几天的行为。 公司应按照约定的日期支付,节假日、休息日的应提前在...
不明白,就问一问
公司拖欠工资多久可以解除劳动合同,律师怎么看
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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怎么告公司拖欠工资
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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劳动合同租金拖欠多久可以解除
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拖欠租赁合同租金超过出租人给出的合理期限的,可以解除合同,如给出的合理期限为一周。具体时间以实际情况为准。 《民法典》第七百二十一条规定,承租人应当按照约定的期限支付租金。支付租金的期限未约定或者约定...
公司无故拖欠工资是解除劳动合同,还是解除劳动合同
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法.:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,...
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解除劳动合同公司要多久发放工资
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一般需要提前30天通知。 公司按照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的,需要提前30天通知员工,否则...
解除合同后多久算拖欠工资
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解除劳动合同后在单位的下一次发放工资周期内没有支付的话,就构成拖欠...
劳动者拖欠工资辞职提前解除劳动合同需要多久
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应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: ...
拖欠工资可以告他吗
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厂里拖欠工资多久算违法
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公司拖欠工资,员工可以和公司解除劳动合同吗,具体劳动合同有哪些
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协商不成,解除劳动合同。 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;...
公司多久不发工资,可以与劳动者解除合同?
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公司不支付工资的劳动者可以解除合同,没有具体的时间要求,国家规定30天以上构成拖欠,有拖欠行为可以解除合同,要求公司赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
公司以拖欠工资为由解除劳动合同, 员工能否以工资
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法.:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,...
签了劳动合同,公司拖欠工资要应该如何解除劳动合同
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解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容: 1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,...
劳动局多久可以解决工资拖欠问题
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一、劳动局多久可以解决工资拖欠问题 1、劳动局60天可以解决工资拖欠问题,具体解决方法如下: (1)...
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工资拖欠多久才是违法的
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公司拖欠工资找哪个部门
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公司拖欠工资可以解除劳动合同吗, 违反和解除劳动合同的经济补偿金
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公司拖欠工资,劳动者可以要求解除劳动合同而不需要承担违约责任的,还可以要求公司给予经济补偿。违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月 3日颁发)第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者...
单位拖欠工资多久可以解除劳动合同,单位解除劳动合同的条件是什么
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一般诉讼时效是1年,您可以要求解除劳动合同,但是否能够获得经济补偿,取决于单位是否存在以下情况:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
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公司最多可以拖欠工资多久
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无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《省工资支付规定》的期限,延期...
拖欠工资3000可以报警吗
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公司拖欠工资不给我,公司拖欠工资劳动者解除合同怎么办?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也...
公司要劳动合同解除多久才可以
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我国法律规定,试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,但若已经签订了正式的劳动合同的,劳动者想要解除劳动合同的,则需要提前30天通知用人单位。 根据《劳动法》第三十二条的规定,有下列情形之一的,...