公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司拖欠工资不发,劳动合同算是自动解除了吗?
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不是的,公司拖欠工资不发,侵犯了劳动者的合法权益,可以要求解除劳动合同并要求支付劳动者经济补偿金的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签了劳动合同,公司拖欠工资要应该如何解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询解除劳动合同证明是应该如何的,公司要给我解除劳动合同了
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解除劳动合同的证明应该具备《实施条例》第24条所述内容。第二十四条用人单位出具的解除、终止的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>签了劳动合同解除该如何办
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如果劳动者属于自动离职,没有行使解除劳动合同的权利,当自离一段时间后,按常理用人单位应该解除了劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资,想讨回工资后与公司解除劳动合同
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用人单位拖欠工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以主张经济补偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同,公司拖欠工资要应该如何解除劳动合同,律师怎么看
解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司解除劳动合同劳动者应当注意什么?公司解除劳动合同该如何处理
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关于王某:根据仲裁结果描述:如单位确实与王某签订了劳动合同,也为其缴纳了社保,则王某13年10月的仲裁请求不能被支持。现首先要查明是否签订了劳动合同?公司辞退有无书面文件或者口头证据?目前根据仲裁结果...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠员工工资,没有签劳动合同,事实劳动关系要应该如何认定
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用人单位未与劳动者签订,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同,公司拖欠工资要应该如何解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司违法劳动合同员工应该怎么解除劳动合同
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司员工因为公司拖欠工资能解除劳动合同吗?
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可以主动解除劳动合同。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资,解除劳动合同要提前一个月吗
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其约定为不合法的,其违背了劳动合同法的公平性约定.该条款为无效条款,但不影响其他条款的成立....
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签了劳动合同,公司拖欠工资要应该如何解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤解除劳动合同应该如何补偿?我发生工伤后被公司解除了劳动合同
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1、根据的规定,期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除,是要支付二倍经济赔偿金的;2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同老板拖欠工资, 没有签劳动合同, 公司应该怎么办
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1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司未达标,与员工签订劳动合同,应不应该解除劳动合同?
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很好兴为你解答。单位是应当签订的,但如果劳动者有下列情形则能够排除: 第三十九条【用人单位一方解除劳动合同(过失性辞掉)】劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工解除劳动合同应该如何办,公司要开除我了
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开除是根据《企业职工奖惩条例》,对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,主要包括以下几种情况: ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应该如何解除劳动合同?解除劳动合同有赔偿吗?
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者单位拖欠工资如何申请劳动合同解除
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拖欠工资支付日期的劳动合同可以解除。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资不发,劳动合同算是自动解除了吗?
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不是的,公司拖欠工资不发,侵犯了劳动者的合法权益,可以要求解除劳动合同并要求支付劳动者经济补偿金的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同,公司拖欠工资要应该如何解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同,公司单方面解除劳动合同应如何维权
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可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同,并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询开除员工解除劳动合同应该如何办,公司要开除我了
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开除是根据《企业职工奖惩条例》,对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,主要包括以下几种情况: (1)对判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的; (4...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司要求员工解除劳动合同公司不给劳动者解除劳动合同
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公司对我非法审查属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位主张造成的损失,用人单位仅仅是审查不能作为解除劳动合同的法定理由。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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