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解除劳动合同后三个月以后开工资合法吗

2024-04-20 24人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,236

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专业分析
这种行为显然违反了相关法律规定。在顺利结束工作之后的三个月内才能得到薪资发放并不符合法律的规定。依据相关法规，雇佣双方在合法解除或者终结劳动合同之际，用人单位必须立即支付给劳动者所有应得薪水。对于那些选择辞职的员工来说，纵使用人单位有千万种理由，也不能以任何形式来拖延或者拖欠他们的薪金报酬。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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