企业无过错人有权单方解除合同吗
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劳动者有下列情形之一的,无过错时企业不得单方解除合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位患职业病...
企业无过错不得解除合同行为怎么回事
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以下几种人无过错时企业不得单方解除合同:患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者...
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怎么单方解除合同
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单方解除合同有什么法律后果
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哪些情形无过错可单方解除合同?
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以下几类人无过错时,企业不得单方面解除合同:职业病诊断期间或因工伤丧失或部分丧失劳动能力的劳动者不得解除;孕期、产期、哺乳期女职工不得解除;法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的老职工不得解...
用人单位无过错解除劳动合同赔偿金计算问题
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员工无过错而用人单位解除劳动合同,属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
合同法中企业可以单方解除劳动合同吗
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企业能单方解除劳动合同的情形:员工不符合其试用期的录取条件;严重违反了企业的规章制度;实施欺诈行为来...
不明白,就问一问
什么人无过错时企业不得单方解除合同,律师怎么看
单方面解除合同的程序是什么
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单方承租人可以解除合同吗
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单方解除合同的法定条件是什么
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无过错方解除劳动合同
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1不合理。如果劳动者没有过错但同意解除合同,用人单位需要支付双倍工资、经济补偿金。 2用人单位单方解除合同需要符合《劳动合同法》39条、40条、41条规定的条件,否则用人单位额外支付一个月工资也不能解...
用人单位无过错解除劳动合同情形都有什么
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1、劳动者患病,在医疗期满后不能从事原工作和新工作的; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗,仍不能胜任的; 3、或者缔约情况发生重大变化,劳动合同不能履行,而双方对变更合同达不成一致的。...
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合同单方解除权什么时候行使
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合同单方解除权的使用期限,需要看双方当事人在合同中是否明确约定了合同的解除权的使用期限。如果双方当事...
企业能否解除工人合同
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具体问题具体分析。根据相关法律规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: 1、在试用期间...
有哪些情况企业可以单方面解除合同?
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企业可以单方面解除合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
单方面解除合同的条件
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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拆迁企业单方解除合同
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
因无过错企业解除劳动合同赔偿是怎么赔偿
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员工无过错用人单位需要向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三项,用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条(无过失辞退)规定,有下...
用人单位无过错可以解除劳动合同吗?
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用人单位无过错性解除劳动合同的情形包括:劳动者患病后医疗期届满,不能从事原工作或单位另行安排的工作; 劳动者不胜任工作,经培训或调岗后仍不胜任;签订合同的依据发生重大变化,合同履行不能但双方不能就变更...
无过错解除劳动合同的经济补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
不得解除保险合同的是什么人
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1.只要保险合同成立,保险人就不能任意解除合同。如果发生了以下情况的话,保险人才可以解除保险合同:投...
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单方解除合同赔偿多少钱
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企业解除劳动合同补偿的标准
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不得单方解除劳动合同
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的情形主要有: 1、“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议。”自1995年实施《劳动法》,推行劳动合同制以来,劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到...
什么情形下企业不得解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
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合同能单方解除吗合同可以单方解除吗
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可以。 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的...
单位单方面解除劳动合同的补偿
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用人单位不得单方解除劳动合同吗
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一般民事法理上讲,协议是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的契约行为。协议生效后双方应当按照约定全面履行义务,除非出现法定或约定情形,任何一方均不得随意的解除。 用人单位可以单方解除竞业限制...
企业单方解除劳动合同怎么办
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用人单位单方解除劳动合同的,应当履行如下程序: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由...