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用人单位无过错可以解除劳动合同吗?

2022-06-24
用人单位无过错性解除劳动合同的情形包括:劳动者患病后医疗期届满,不能从事原工作或单位另行安排的工作; 劳动者不胜任工作,经培训或调岗后仍不胜任;签订合同的依据发生重大变化,合同履行不能但双方不能就变更劳动合同达成一致的。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的。

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