什么情形下企业不得解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问（）什么情形下用人单位不得解除劳动合同？
  

  1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问什么情形下用人单位不得解除劳动合同
  

  1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同法企业解除劳动合同的情形有什么
  

  劳动合同法企业解除劳动合同的情形有： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害; (四)被依法追究刑事责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,755人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,845人已观看

• 0'51
  合同法定解除的情形

  2,996人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,822人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业在什么情形下可以解除劳动合同

  367人已浏览

• 
  企业解除劳动合同有什么情形

  146人已浏览

• 
  劳动合同不得解除情形

  178人已浏览

• 
  企业解除劳动合同的情形

  226人已浏览