哪几种人无过错时企业不得单方解除合同
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,无过错时企业不得单方解除合同: (一)从...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业无过错人有权单方解除合同吗
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劳动者有下列情形之一的,无过错时企业不得单方解除合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位患职业病...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业无过错不得解除合同行为怎么回事,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无法履行如何解除
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询合同无法履行可以解除吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询因无过错企业解除劳动合同赔偿是怎么赔偿
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员工无过错用人单位需要向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三项,用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条(无过失辞退)规定,有下...
河北在线咨询顾问团咨询我>>企业无过错辞退员工怎么赔偿?
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1、公司无故辞退员工,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、公司无故辞退员工,劳动者要求继...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业年金解除合同啦怎么算
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当职工终止、解除劳动合同后,企业年金个人帐户可转移或保留,可转新移到新单位,如新单位未实行年金的不能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业无过错不得解除合同行为怎么回事,律师怎么看
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询不同意解除合同怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询轻微违约行为可否解除合同
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询无过错方解除劳动合同
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1不合理。如果劳动者没有过错但同意解除合同,用人单位需要支付双倍工资、经济补偿金。 2用人单位单方解除合同需要符合《劳动合同法》39条、40条、41条规定的条件,否则用人单位额外支付一个月工资也不能解...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无过错解除劳动合同是怎样的
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劳动合同的解除不是随意的,它受到法律的规范。如果劳动者有过错,用工方单方解除合同的,用工方不需要给付赔偿金。劳动者没有过错,用工方单方面解除劳动合同的,应当提前30日书面通知,并支付相应赔偿金。另外,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业无过错不得解除合同行为怎么回事,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合伙企业为什么可以不交企业所得税
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合伙企业不交企业所得税原因合伙企业属于非法人组织,不适合缴纳企业所得税。 国家明确规定合伙企业应当缴...
潘杰律师| 高级合伙人,2年经验 咨询我>>房东无过错租客是否可提前解除合同
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一般情况下,房东无过错,租客无正当理由不可以提前解除合同,否则属于违约,要承担违约责任。 但是根据民...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>同意解除合同,为什么要行使解除权,合同
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合同解除权是形成权,受除斥期间限制。法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不通过法院能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询合同无效能解除吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到企业无过错不得解除合同行为怎么回事,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情形下企业不得解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业不得与劳动者解除劳动合同怎么办?
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有下列情形的,用人单位不得按照《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定与劳动者解除劳动合同,否则就属于违法解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>无过错解除劳动合同如何补偿
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无过错解除劳动合同的补偿:用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的,需要履行提前三十日书面通知的义务,如果没有履行该通知义务,则需要支付劳动者一个月工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司以员工过错为由要求解除劳动合同怎么办
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员工有过错公司解除劳动合同,不需要提前通知。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不需要提前通知解除劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除劳动合同企业年金怎么退
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当职工终止、解除劳动合同后,企业年金个人帐户可转移或保留,可转新移到新单位,如新单位未实行年金的不能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业所得税扣除标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同无过错解除的赔偿是怎么算?
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劳动法第四十七条劳动合同无过错解除的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>无过错解除劳动合同的补偿金
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无过错解除劳动合同的补偿:用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的,需要履行提前三十日书面通知的义务,如果没有履行该通知义务,则需要支付劳动者一个月工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业无过错不得解除合同行为怎么回事,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业提出的劳动合同怎么解除
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如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金,每满一年支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业无故无故解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业无故解除劳动合同怎么赔偿
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公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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