无过错方解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动合同的无过错合同解除有补偿吗？
  

  如果用人单位无固解除，即属于违法解除劳动合同，应该支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍，即，根据你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，这是经济补偿金，然后再乘以2，就是赔偿金。

• 问员工无过错解除劳动合同有赔偿吗
  

  员工无过错用人单位解除劳动合同是需要向劳动者支付经济补偿的。

• 问无过错解除劳动合同的情形有哪些
  

  用人单位无过错解除劳动合同的情形如下： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作后仍不能胜任工作； （三）订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后，未就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资后，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  923人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,258人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,055人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,626人已观看

相关普法查看更多

• 
  无过错解除劳动合同怎么补偿

  78人已浏览

• 
  无过错解除劳动合同如何补偿

  112人已浏览

• 
  无过错解除劳动合同的经济补偿

  165人已浏览

• 
  员工无过错解除劳动合同要赔偿吗

  114人已浏览