产假工资只发基本工资吗?产假工资怎么算?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>产假只发基本工资,产假时间是多久呢
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产假98天,晚育的另加奖励产假。 一、产假天数 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:”女职工...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对陪产假只发基本工资可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询陪产假期间,员工的薪水是全部发放还是只发基本工资
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这个要看企业经济能力支付的,有些私企业,一般在产假期间不发工资(员工没劳动嘛),社保要交的,等员工办理好育津贴后,除了扣掉社保的个人部分,其它钱都给员工,毕竟这钱是社保生育险支付的。当然也有的只发最低...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>工资,只发基本工资,不发,对吗?
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工伤前的原工资福利待遇应当不变。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>产假期间单位只给发基本工资不发绩效工资对吗?
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女员工产假期间,单位应当保障员工的工资福利待遇不变,但如果绩效工资是建立在工作考评的基础上,可能无法...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
陪产假只发基本工资可以吗,律师怎么看
陪产假不批违法吗
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李晓凡律师| ,13年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位可以发收入只发基本工资吗
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1、不符合,可以申请劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>休了15天,陪产假期间保障的只是基本工资吗
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1.根据《江苏省工资支付条例》第二十九条劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对陪产假只发基本工资可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假工资是只发基本工资还是发每月固定的全额工资?
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全额发放。工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工伤假只发基本工资行吗?是否合理呢?
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对于工伤假只发基本工资行吗,其实工伤期间单位只发基本工资不合规。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
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工伤休假工资不是只发基本工资,是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到陪产假只发基本工资可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假工资只发基本工资吗,法律是如何规定的
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单位发的产假工资不是只发基本工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的,并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>江苏陪产假工资是不是基本工资
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符合国家规定的陪产假工资是正常工资,实务中有两种操作,一种是单位扣除该部分工资,员工向社保部门报销生育险,可获得该部分工资;还有一种是单位正常发放工资,而单位向社保部门报销。如果你的单位足够好,那么这...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资只给基本工资是不是合法
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产假工资只给基本工资不合法。 1、具体而言,法律规定在产假期间应该保障原有的待遇,而法律对此的具体规...
徐炜律师| ,15年经验 咨询我>>公司破产后是否只发基本工资?
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公司破产后不是只发基本工资。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人民陪审员可以庭前阅卷吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询休假4个月只发基本工资合理吗?
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要看合同的具体约定,才能确定是否合理,如果合同没有约定绩效工资多少钱的话,产假只有基本工资,并不违法的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>休产假用工资吗?会发基本工资吗
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如果用人单位为女职工参加了生育保险,休产假期间不要发基本工资,但要由社保经办机构按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来发生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到陪产假只发基本工资可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同可以只写基本工资吗
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订立劳动合同时,仅注明基本薪酬是完全可行的。根据中华人民共和国《劳动法律法规》,劳动者的实际工资待遇...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询补发的只是基本工资吗?
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如需法律帮助,可以与我联系,具体说明你的问题...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤只发基本工资吗2022年
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不是的,工伤期间单位不是只发基本工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》中规定: 第三十三条:职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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