工伤工人工资只发工伤基本工资,合理吗?
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>无故只发基本工资合理吗?
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不合理。属于违法行为。奖金也是工资的一部分,应当发放。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤假只发基本工资行吗?是否合理呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤只发基本工资吗2022年
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不是的,工伤期间单位不是只发基本工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》中规定: 第三十三条:职...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>产假只发基本工资,产假时间是多久呢
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产假98天,晚育的另加奖励产假。 一、产假天数 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:”女职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤前工资是4000工伤后只发基本工资对吗
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不是的,工伤期间单位不是只发基本工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤假只发基本工资行吗?是否合理呢?,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假只发基本工资不发绩效工资吗?
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女员工产假期间,单位应当保障员工的工资福利待遇不变,但如果绩效工资是建立在工作考评的基础上,可能无法发放绩效工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>想知道产假工资只发基本工资是否违法
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤假只发基本工资行吗?是否合理呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假工资只发基本工资吗?产假工资怎么算?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资,只发基本工资,不发,对吗?
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工伤前的原工资福利待遇应当不变。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>只发基本工资不发绩效工资是否符合劳动法
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在合法合规层面上讲,公司未按照既定标准发放绩效工资无疑构成了违法行为。通常情况下,绩效工资主要针对的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤假只发基本工资行吗?是否合理呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在上班期间因受伤,工资只发基本工资合理吗?
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如果认定为工伤,可以享受原来的福利待遇,不能只发基本工资。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>补发的只是基本工资吗?
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如需法律帮助,可以与我联系,具体说明你的问题...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>经过安排女职工工资只发基本工资合理吗?
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如符合生育保险申领条件,享受生育津贴期间,单位可以不再发放工资。超过生育津贴发放的标准,由用人单位按《福建省人口与计划生育条例(2016修正)》“第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资只给基本工资是不是合法
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产假工资只给基本工资不合法。 1、具体而言,法律规定在产假期间应该保障原有的待遇,而法律对此的具体规...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>工伤只发基本工资吗,有哪些规定
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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,用人单位应当全额发放,而不是只发基本工资。用人单位在停工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询流产假15天只发基本工资
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女职工流产假期,停发工资,改发生育津贴。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>受到工伤的工人工资只发基本工资对吗
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤假只发基本工资行吗?是否合理呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只发基本工资是可以的吗
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1、不符合,可以申请劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤只给基本工资这种做法合理吗?
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《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>对于企业职工丧假期间只发基本工资呢,还是应发全额工资
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丧葬假应当发正常工资,只发基本工资不妥。 《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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