用人单位辞退患病员工可以吗
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用人单位不可以辞退患病员工。不管是员工患职业病或者员患的是其他病,只要是处在医疗期间,用人单位就不得...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在患急性感染病毒期间公司可以辞退员工吗
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不合法。在新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需要按正常出勤支付工资报酬,不得依据《劳动合同法》和职工解除...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工患病期间可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询患有传染病员工的员工可以被辞退吗
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1.用人单位可以解除劳动合同,但需要支付员工相应的经济补偿。如果员工对用人单位造成了损害,用人单位才可以追究员工的赔偿责任,否则,用人单位不能对员工进行相应的追责行为。 2.经济补偿按劳动者在本单位工...
河南在线咨询顾问团咨询我>>急急急!可以辞退试用期内患病的员工吗?
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不可以辞退试用期内患病员工。对于在职患病员工,用人单位应当根据其工作年限及入职年限给予3-24个月不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工患病期间可以辞退吗,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司强行规定患病员工可以辞退吗
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患病员工经常请假是否能辞退,是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,此时劳动者也是享有休息休假的权利的,但是需要注意的是,对于用人单位来说,也是要履行自己的法定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间公司将员工辞退可以吗
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1、单位开除员工分为合法开除和非法开除。2、第一、如果员工只是普通病假,员工无过错,为达到那么单位裁员,或者员工不能胜任岗位等原因辞退员工,那么单位需要支付经济补偿。第二、如果员工处于疾病医疗期内,单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工患病期间可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
能够辞退试用期内患病员工吗
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用人单位不能辞退试用期内患病劳动者。违法辞退劳动者的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>对临试用期患病的员工可以提前提出辞退吗?
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用人单位不可以辞退试用期内患病员工,不符合《劳动法》规定的试用期的解除劳动合同法定情形。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工患病期间被辞退企业是不是违法
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如果员工是在医疗期内被单位辞退的,则是违法的,单位需要对员工进行赔偿。关于医疗期,企业职工因患病或非...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到员工患病期间可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司是否可以辞退试用期内患病员工?
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用人单位不可以因为员工试用期病假辞退,但可能因为劳动者身体状况不符合录用条件辞退。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内患病了可以被公司辞退吗?
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视具体情况而定。如果是有以下情形的,是可以辞退的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>属于患病员工能辞退吗?
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患病员工经常请假是否能辞退,是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,此时劳动者也是享有休息休假的权利的,但是需要注意的是,对于用人单位来说,也是要履行自己的法定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退患病员工怎样赔偿
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>患病辞退员工补偿标准
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1、要看是否在治疗期,如果不在按每工作一年补偿一个月工资补偿。 2、如果在医疗期,每工作一年补偿一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询患病其间辞退员工怎么赔偿
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在您因病休养期间,若遭遇不幸的辞退命运,请放心,我们将以您昔日在公司的工作时长为准计费,给予您相应的经济补偿,这是根据您在单位每度过的一整年来衡量的,而经济补偿的具体金额为您在该单位曾服务的年份数乘以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间员工患病可以解除合同吗?
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企业员工在患病期间可以解除合同的,第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工患病期间可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患有职业病的员工能辞退吗
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患有职业病的员工一般不能辞退,但若其符合《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位可以辞退。 按照...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询患病期间公司有权辞退职工吗?
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>癫痫患者可以辞退员工吗
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如果没有什么法定的理由将其辞退,那么的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平均工资为基数)。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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