癫痫患者可以辞退员工吗

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• 问有癫痫病被辞退了员工患癫痫辞退是如何补偿的？
  

  如果在规定的医疗期内能治愈病情的，单位不得接触劳动合同。如果在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，那么单位有权辞退员工。 鉴于癫痫病的特点，彻底治愈的可能性很小，因此长时间无法治愈的话可能会被解除劳动合同。 不过，绝对不会因为患病而被单位开除，因为员工犯错时才适用开除这一说法，在开除的情况下得不到经济补偿金。而在患病情况下解除劳动合同，属于无过失性辞退，是要付给员工经济补偿金的。

• 问癫痫工作可以被辞退吗
  

  公司不得因员工生病直接辞职。同时，员工在法定医疗期间辞职的公司需要支付员工双倍的经济补偿金。如果员工因病不能工作，公司也应在医疗期间后辞职，支付员工的经济补偿。间歇性患者的病情不影响正常工作的一般不能退休。

• 问癫痫患者可以结婚生子吗
  

  可以结婚。有下列情形之一的，禁止结婚：(一)有配偶者;(二)直系血亲和三代以内的旁系血亲;(三)患有医学上认为不应当结婚的疾病。医学上认为不应当结婚的疾病，婚姻法只进行了原则规定，没有具体列举。《母婴保健法》规定，男女在结婚登记时，应当持有婚前医学检查证明或医学鉴定证明。婚前医学检查包括严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病三类疾病的检查。经婚前医学检查，对患指定传染病在传染期间内或者有关精神病在发病期内的，医师应当向男女双方说明情况，提出医学意见;经男女双方同意采取长效避孕措施或者施行结扎手术后不生育的，可以结婚。

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