员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
签了劳动合同，试用期是半年，要提前几天提出离职。
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首先要看单位约定的试用期时限是否合法，员工离职需要提前三天通知到位。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
签了劳动合同，试用期是半年，要提前几天提出离职。
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首先要看单位约定的试用期时限是否合法，员工离职需要提前三天通知到位。...
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试用期间辞职提前几天算提前几天啊
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根据我国法律相关的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期提前几天离职才有用呢
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
试用期没签合同离职提前几天，律师怎么看
居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
黑龙江在线咨询顾问团
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离职没签合同提前几天可以办理
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正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。关于没签合同离职，需要具体分析，例如：没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？ 没有签劳动合同也要依法...
天津在线咨询顾问团
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试用期几天提出离职
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1、在试用期内，劳动者随时可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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国家规定试用期离职几天前提出
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1．从业人员如欲提前解除与雇主间所签立的劳动合同，需依规定提前三十天以书面形式正式通知所属用人单位，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没签合同还在试用期辞职几天能走
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视具体情况而定。如果不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
遇到试用期没签合同离职提前几天，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
你好，请问试用期提前几天离职
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试用期提前三天离职，劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者和用人单位协商一致的，也可以不受此时间的限制。劳动者在离职时应当和用人单位办理好离职手续，结清应得的工资。 ...
江苏在线咨询顾问团
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试用期提前3天可以辞职吗试用期提前3天离职
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试用期辞职可以提前3天离开；也可以协商一致离职；或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需通知用人单位。...
北京在线咨询顾问团
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试用期提前三天提前离职，怎么离职
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试用期内，提前三天申请就是合理的，用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...
河北在线咨询顾问团
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请问试用期内离职应提前几天提出离职报告
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没签合同，提前辞职几天可以离开呢
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劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果用人单位存在《劳动合同法》...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
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合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
签订劳动合同没有约定试用期, 离职需要提前七天吗
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劳动者与用人单位签订的劳动合同没有约定试用期的，合同约定劳动者离职需要提前7天是不合理的，一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的。一、个人提出离职分三种情况：1、...
湖北在线咨询顾问团
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现在是试用期想离职提前几天可以离职
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一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。...
北京在线咨询顾问团
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没有签合同，过了试用期，提交辞职信，几天能走人？
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1、没有签合同，过了试用期，提交辞职信后30天可以离职。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
试用期提前几天辞退能提前几天
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试用期劳动者辞职的提前3天书面通知用人单位即可。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三...
贵州在线咨询顾问团
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没有签合同，过了试用期，提交辞职信，几天能走人？
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1、没有签合同，过了试用期，提交辞职信后30天可以离职。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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