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国家规定试用期离职几天前提出

2024-05-12 24人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,956
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专业分析

1．从业人员如欲提前解除与雇主间所签立的劳动合同，需依规定提前三十天以书面形式正式通知所属用人单位，方可确保该项决定有效生效。反之，如未能遵守此项规定，将可能导致其提前终止劳动关系的行为无效。 2．对于处于试用期阶段的从业人员而言，合法地提前解除与用人单位之间的劳动合同则需满足提前三个工作日以书面方式通知用人单位的法律要求。 3．若从业人员希望提前解约，同样需要提前三十天以书面形式向用人单位明确告知具体的解约理由，待获得单位的许可后，再以书面形式送至用人单位相关人事主管部门进行审核批准。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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