试用期间辞职提前几天算提前几天啊
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根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期离职要提前几天才可以,具体规定有哪些?
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试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同: 在转正后提前三十日以书面形...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期提前几天离职才有用呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期提前三天提前离职,怎么离职
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试用期内,提前三天申请就是合理的,用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
河北在线咨询顾问团咨询我>>请问试用期内离职应提前几天提出离职报告
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期离职可以提前几天回复单位
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试用期离职的,提前三天通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果用人单位存在劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期提前几天离职才有用呢,律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期员工离职需要提前几天呢,有哪些规定
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试用期员工离职需要提前3天。劳动法规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续,同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职要提前几天才可以,具体规定有哪些
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试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同:在转正后提前三十日以书面形式通知用人单位解除;与用人单位协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时,单方面解除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期提前几天离职才有用呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小时工在试用期内需提前几天辞职
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小时工并不是标准的法律关系称呼,通常而言,小时工与用人单位一般认为是劳务关系。 劳务关系不适用《劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期后7天内可以提前离职吗
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。试用期未做满一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期提前几天离职才有用呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内离职提前几天提出的比较好
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劳动者试用期辞职相对自由,不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>现在是试用期想离职提前几天可以离职
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一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前几天辞职,试用期辞职需要注意什么
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1、在试用期离职的,应当提前三日通知用人单位,在辞职时,应当注意按照法律规定的日期发出离职通知,以及离职时与单位办理工作交接。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期最少要提前几天辞退
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试用期辞退提前几天通知法律没有规定,法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期合同写提前7天辞职
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,而并不是按合同提前7天提交辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
几年前的借条还有用吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期提前多少天可以离职提前离职条件
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定 3、如果有合同,那你3天就可...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职后,公司要求提前几天才能提出来??
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢?是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定? 3、如果有合同,那你3天...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期提前几天离职才有用呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期提前三天正常吗? 试用期离职要多久可以走
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可以。在试用期离职,劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期离职提前几天?我在公司还属于试用期,现在我想提出辞职
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根据《》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。”《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工再入职试用期还有没有呢?几天?
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许多劳动者是在初次进入用人单位之时通过了试用期的多方面考核才正式走上工作岗位的,其能力和表现至少曾经得到过用人单位的肯定和信任。当离职后的劳动者再次携一纸简历又通过了公司的招聘面试时,该劳动者应该是符...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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