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工资扣成负数，合法吗

2024-05-30 36人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,959
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专业分析

首先可以肯定地说，公司的行为肯定违法。根据现行的劳动保障法律法规规定，劳动者提供了正常劳动的，用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。劳动者因故请假或旷工的，用人单位可以扣除请假当天的工资，即不发当天的工资及奖金（平摊到法定计薪日每天所得），但已付出劳动的所得，应全部计发给劳动者。如正常情况下，一个星期工作5天，如果一个人工作了3天，请了2天假，每天工资是50元的话，那么他这个星期应该得到的报酬就是150元。说明一下，法定计薪日是指法定是计算工资的天数，目前我国每月的法定计薪日为21．75天，也就是说，如果约定的月工资是1500元（指正常工时情况下的月工资，即每天工作8小时，每周工作5天），那么每天的工资应为1500元除以21．75天／月＝．69元，而不是1500除以30＝50元。如您情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎你询专业律师。

法律依据

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