请问企业大病员工能辞退吗?
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员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退员工后怎样写辞退合同
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对于辞退员工协议要写上用人单位和劳动者所有的身份信息;再者还要写上双方协商的所有事宜;以及还要写上赔...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对请问怎么样辞退员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询请问该怎样合法辞退员工?
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>请问未满五年可以辞退退休员工吗?
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若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请问辞退员工社保一般什么时候交?
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交到辞退当月,离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问怎么样辞退员工?,律师怎么看
工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询请问公司怎么辞退员工?
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公司解雇员工的情况: 《劳动合同法》第三十九条。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请问辞退员工旷工怎么赔偿
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可以要求用人单位加倍支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问怎么样辞退员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问协管员会被辞退吗?
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不会被随意辞退,用人单位无故解除劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,并请求用人单位按经济补偿金的二倍...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请问转正的员工怀孕可以辞退吗?
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转正后怀孕是不能够辞退员工的,在劳动法当中怀孕不是必须说明和签合同相关联的信息,所以在签订了合同之后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问什么情况下辞退员工不需要赔偿
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员工存在劳动合同法规定的过错,单位解除劳动合同的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到请问怎么样辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问试用期辞退员工赔偿标准怎样
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用人单位与内的劳动者解除劳动关系,如果是依据《》39条以劳动者不符合岗位要求为由解除,不需要支付劳动者补偿或赔偿。用人单位依据《法》46条的理由与劳动者解除劳动关系,应该支付劳动者半个月工资的经济补偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>请问单位辞退员工的补偿是怎样的?
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>请问香港公司员工辞退怎么办?
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可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权。一、劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>请问被劝退的员工怎么维权?
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如果员工被公司劝退,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请问劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
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劳务派遣员工被违法辞退的,劳动者可以要求赔偿。其相关规定为: 1、赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询请问无故辞退员工补偿标准是怎样的?
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请辞退问题找律师怎么办
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根据《劳动合同法》,试用期内劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问怎么样辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问机关工作人员辞退临时工如何补偿?
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机关单位清退临聘人员,补偿标准要看情况,如果是非法辞退,需要根据临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。而...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询请问员工被公司辞退怎么赔偿呢?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>请问公司无故辞退员工怎么赔偿
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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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