辞退员工后怎样写辞退合同
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对于辞退员工协议要写上用人单位和劳动者所有的身份信息;再者还要写上双方协商的所有事宜;以及还要写上赔...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怎样的员工该辞退
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员工存在以下情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对我想辞退一名员工请问员工旷工辞退信该怎样写?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询最近我把员工辞退了员工旷工三日辞退咋样?/
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>我公司准备辞退一些员工,请问辞退当月有工资吗
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1·《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工长期旷工如何辞退
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员工长期旷工的辞退方法如下: 1、如果公司的规章制度规定连续旷工三天以上属于严重违反单位规章制度的行...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我想辞退一名员工请问员工旷工辞退信该怎样写?,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工旷工能员工辞退么
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因此你所说的情形,可以依据上述规定,以劳动者严重违反用人单位的规章制度的为由解除与其之间的劳动关系(即辞退)。法律上对旷工几天并没有规定,具体可以按用人单位的规章制度规定执行。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工无故旷工,旷工辞退报告怎样写
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________先生女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。_____...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对我想辞退一名员工请问员工旷工辞退信该怎样写?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
想辞退员工又不赔偿员工该咋办
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1、如果辞退员工不想赔偿的处理方式是通过合法组织的方式来进行,比如说提前30天就通知劳动者或者是和劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工请假不批准算旷工能辞退吗
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未经批准擅自休假的,按照公司规章制度规定构成旷工的,是可以被辞退的。我国法律没有规定职工旷工多长时间...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>公司口头辞退员工反告旷工
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动者可以依法先向用人单位主张权利,没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到我想辞退一名员工请问员工旷工辞退信该怎样写?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工10天后员工主动辞退怎么写辞退书
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您从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,一直是缺勤状态,部门与人力资源部都没有收到您的任何书面的请假手续或电话说明。 您的行为已经违反了《员工手册》以下条规: 6.7.2:未经批准擅自不来公司上班...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工如何辞退员工
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1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。 2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的,员...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以辞退正式员工吗?老板想让我替他辞退一名员工
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公司什么情况下可以辞退员工 规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怎样辞退60岁员工?
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员工年满60周岁的,用人单位不用通过辞退解除劳动合同,劳动合同已经终止。劳动合同终止情形:劳动者死亡...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工旷工7天是否可以辞退
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员工旷工7天可以开除。员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天,扣2天基...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司的员工旷工了被公司给辞退了,,员工旷工3天怎样辞退的
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
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所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我想辞退一名员工请问员工旷工辞退信该怎样写?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问合同到期怎么辞退员工
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合同到期,若公司不想续签并辞退员工的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。根据法律规定,除用人单位维...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询旷工辞退员工怎么处理
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根据我国劳动合同法的规定,对存在旷工等严重违反劳动纪律行为的职工,企业应该通过必要的程序,才能解除与对方的,在具体的操作中特别要做好这两项工作:(一)提供能够证明对方违反了相关规章制度的证据,而且要证...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工辞退通告是怎样的
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兹有我公司下属单位*********员工***,在2014年5月25 日不服从上级主管部门领导安排,多次旷工,该员工严重违反了公司《员工管理制度》,同时给公司造成极大损失和影响。经公司研究决定:根据公...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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