上个月请假了一个星期推迟发工资吗
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根据我国法律规定，不会推迟发工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
员工请假超过一个月就自动解除劳动合同？
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法律对此没有规定，离职一般需要提前一个月告知公司，并非自动解除。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对请假超过一个星期，工资就往后再拖一个月，这合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
请假超过一个星期工资是否被拖
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不合法，建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
请假一个月工资要推迟一个月发吗
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不可以。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动监察大队，由其责令用人单位限期发放工资，逾期不支付...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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适用期三个月内辞工就扣一半工资，这合同合法吗
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不合法的，如果扣工资的，可以到劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
请假超过一个星期，工资就往后再拖一个月，这合法吗，律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师|
律所副主任，9年经验
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上个月请假了一个星期，请一个星期病假扣工资吗？
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同签一年, 有一个星期就辞职了, 这个月可以把工资辞退合法吗
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有下列情况的，可以立即单方面解除劳动合同。不是辞职，是单方面解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...
北京在线咨询顾问团
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想要请病假，这个一个月请几天病假不扣除工资吗
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求，若绩效考核制度有明...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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住院病假一个星期扣工资吗
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病假期间，按病假工资发放。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问...
章法律师|
律所主任，8年经验
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超过一个月不发工资
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。应当由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
一个月工作日多少天
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到请假超过一个星期，工资就往后再拖一个月，这合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
厂里因为员工请一个星期假就拖欠员工当月应发的工资，算违法吗？
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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...
辽宁在线咨询顾问团
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到期工资要拖一个月这样合理吗?
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不合理，辞职离厂就应当发工资，这是特殊情况，不同于一般的发放工资。...
湖南在线咨询顾问团
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这个月就只剩一天，这个合法吗
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只要两方认可离婚并且能对财产分配问题、小孩抚养权问题商量一致，就能够拿着离婚协议书、结婚证和身份证明到一方当地民政局解决离婚手续。若是一方不认可离婚或者财产问题、小孩抚养权问题商量不好，只能诉讼离婚，...
内蒙古在线咨询顾问团
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一个月超过两天病假会扣工资吗
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1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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离职申请提前一个月,这一个月请假可以吗
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劳动者提前一个月辞职，然后请假一个月，如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的；如果是请病假...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
在这里等了一个星期工资，工资又要等到这个星期五，这个受保护吗？
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建议您到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
上海在线咨询顾问团
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老板每个月都拖工资，一拖就半个月以上，这能处理吗？？？
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建...
安徽在线咨询顾问团
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遇到请假超过一个星期，工资就往后再拖一个月，这合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤一个星期怎么算月工资
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1、按规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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拘留一个月可以探视吗
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李驭律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
一月份的工资中个人提前半个月做出来，一个月后就离职，这样合法吗
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1、关于工资的问题。单位这样发放工资是违法的，根据劳动法，劳动合同法的规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说一个月的工资，必须当月结清。你一月份...
海南在线咨询顾问团
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XX每月都拖工资一个星期才发算违法吗
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
海南在线咨询顾问团
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