厂里因为员工请一个星期假就拖欠员工当月应发的工资，算违法吗？

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• 问工厂拖欠员工工资一般多久算违法
  

  1、工厂拖欠员工的工资超过一个支付周期的，一般是一个月，就算违法； 2、员工可以依法去申请调解、提起仲裁、或者依法起诉。 3、工资应当以货币形式每月及时支付给员工。

• 问员工请病假一个星期工资该怎么算?
  

  职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。

• 问拖欠工资一星期算违法么
  

  无故拖欠工资是违法的。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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