拖欠工资公司拖欠员工应该作为低债吗
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公司倒闭拖欠工资员工搬公司的东西作为低债违法。公司倒闭应当向劳动者支付补偿金。在本单位工作越久,补偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>拖欠工资一周算不算拖欠工资
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不算。具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的。工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对拖欠员工工资算违法行为吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询拖欠员工工资拖欠多长时间算违法行为
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公司只要是有一次没有按时发放,就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定,劳动者首先应当进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>拖欠加班工资怎样算违法
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30天。《中华人民共和国劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资一星期算违法么
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拖欠工资一星期算违法,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,之后劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠员工工资算违法行为吗?,律师怎么看
员工工资拖欠怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询拖欠员工工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠员工工资多久才算违规行为
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一般来说:要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工拖欠工资,拖欠多久算违法
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不知道拖欠工资多久算违法的朋友,请看以下相关内容: 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠员工工资算违法行为吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资拖欠一天违法吗?
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属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资10天的是否属于违法行为
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拖欠工资10天属于违法,《中华人民共和国劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。无...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠员工工资什么情况是违法的
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用人单位无故拖欠员工工资的,就违法。工资应当在用人单位与员工约定的时间内支付,单位不能克扣或者有无故...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂拖欠员工工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工被拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到拖欠员工工资算违法行为吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠员工工资算不算违法
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1、用人单位拖欠员工工资,没有正当的理由的,就算违法。如果超过一个工资支付周期,一般是一个月,员工可以依法去向劳动行政部门投诉、去申请调解、或者依法去向劳动仲裁委提请仲裁。 2、法律依据;《中华人民共...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠员工工资拖到15号算违法吗
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一般来说:要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资一天算违法行为么?
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属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠,你可以选择以下符合自己主张权利的方法要求支付拖欠的工资: 一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工因为违法行为受伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资不让辞职算不算违法
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不违法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂家拖欠员工工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠农民工工资算什么违法行为
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要看数额和情节了,情节一般的属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门,责令支付劳动报酬;情节严重的,如劳动行政主管部门责令支付,拒不支付的,有可能涉嫌,属于犯罪行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资10天违法行为吗
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拖欠工资10天属于违法,用人单位应当按月足额支付劳动者的工资,不得克扣拖欠。老板托着工资不给,劳动者可以与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠员工工资算违法行为吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资拖一天算拖欠工资么
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属于违法,《劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询拖欠工资属于违法行为吗
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朋友您说公司拖欠工资违法吗,您老板的做法肯定是违法的。无故拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由故意不按规定的时间支付工资。只要用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资。 有时用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠员工工资多久算违法
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一般来说:要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按...
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