发工资分两次发,说超过5000的要交税
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工资超过多少要交税按最新规定,个人所得工资除掉“五险一金”后,超过3500元部分需要根据不同税率,缴...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工工资一个月分两次是否属于发违法
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员工工资一个月分两次发是否违法,视情况而定,用人单位与员工协商一致的情况下,用人单位将员工一个月的工...
颜惠律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工资超过5000分两次发是否违法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询职工工资无故分两次发出是违法还是违法
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工资分两次支付,公司与员工协商不违法。根据法律规定,员工的工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付,员工和公司约定分两次是合法的。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>两个月工资一起发超过5000有影响吗
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当月取得收入,次月申报。在一个自然月里边,不管你取得几次收入,这些收入分属哪个月份,怎么计提,都算当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司发工资为什么不能超过5000?
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法律并没有规定公司发工资不能超过 5000,但税法规定工资薪酬个人所得税的起征点是5000元,也就是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资超过5000分两次发是否违法?,律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询居间费用超过10%违法吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询同一案件能否两次起诉
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询两个月工资一起发超过5000有影响吗
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当月取得收入,次月申报。在一个自然月里边,不管你取得几次收入,这些收入分属哪个月份,怎么计提,都算当月取得的收入,乘税率上缴即可。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>分两次发工资违法吗? 会罚款么?
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,那么就不会属于违法行为。用人单位发放工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资超过5000分两次发是否违法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资分两次发是因为什么
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工资分两笔打入的原因可能是由于公司合理避税,减少交纳税款。工资应当缴纳个人所得税。综合所得,适用百分...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工资可以分两次发放吗?
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>大连超过5000工资扣税吗
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超过5000纳税,是有分级的,每一个级别的纳税比例和速算扣除数都不一样。居民个人综合所得应纳税额的计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询第一次盗窃5000元怎么判
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资超过5000分两次发是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资发两次算违法吗?
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1、若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。 2、劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工资分两次发违法吗,法律怎么规定的
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,那么就不会属于违法行为。用人单位发放工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资能分两次发几次税
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工资3500的人,不想缴纳个人所得税,在工资单上编造自己的工资是1800,实际发放的现金是3500,然后就多造点人进去平账。 这样属于伪造、变造、隐匿行为,属于偷税。是违法的,如果数额达到刑法规定的较...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>农民工工资每月超过5000是否要拿个人所得税
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需要。国家对农民工工资规定只要超过个人所得税的起征线,就需要缴纳个人所得税。在个税法规定,只要是满足...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司把工资分两次发是在逃税吗
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如果是在同一个月内分几次发是达不到避税的目的的,因为这种情况下,多次发放的金额应当合并,按一笔工资薪...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询实际工资分两次发法定吗
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,那么就不会属于违法行为。用人单位发放工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>发工资分散转出是否违法
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不同的案件具有不同的详细情况,需要结合具体案情详细分析才能够给出明确的答复,建议电话联系当地律师详细交流或者找当地律师面谈!如对我的回复满意请予以评价。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资超过5000分两次发是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月工资分两次发放怎么扣税
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工资分两次发,应合并两次工资所得,一起征收个人所得税。缴纳个税多少跟分两次发关系不大,跟两次工资所得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资分两次发能举报吗
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看具体情况定,若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放,那就不可以举报,若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同,那就可以举报。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工资超过两天没发,怎么办
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多催催,实在不行,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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