生病经历必须提前一个月辞职吗?
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可以先提供诊断证明修病假,医疗期满不能继续工作,再考虑辞职或者和单位协商解除劳动合同,辞职仍然要提前...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职提前一个月干满一个月?
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提前一个月辞职非必须干满一个月,工作交接完毕用人单位同意就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法辞职必须提前一个月吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询辞职提前一个月必须干满一个月吗?
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提前一个月辞职非必须干满一个月,工作交接完毕用人单位同意就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形,不需事先告知用人单位。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公积金提取必须提前一个月提吗
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是的。住房公积金离职后要封存半年以后才可以取,是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的,旨在从源头上打击...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个人提出离职必须一个月后解除劳动合同?
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不是,职工提前30日以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞职必须提前一个月吗,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者辞职提前一个月提出,一个月后离职合法吗
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劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前一个月以辞职为由不去辞职合法吗?
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劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞职必须提前一个月吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同辞职提前三个月是否合法
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不可以,违法,约定无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职是否必须干满一个月
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辞职不一定干满一个月。如果用人单位和劳动者双方协商一致的,劳动者辞职前可以不用干满一个月。或者劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法是如何规定员工提前一个月或两个月辞职的?
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是合适的。一般需要提前三十天,在试用期内随时通知即可。首先需要注意,没有签劳动合同,在我国劳动法上并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动法辞职必须提前一个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职,必须提前一个月申请吗?离职的前提理由是
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1.您咨询的是劳动合同纠纷问题;2.关于《劳动合同法》法中员工提前一个月书面通知用人单位离职的规定,是针对员工主动辞职的情形,一般在这种情况下用人单位不存在过错;3.但,如果单位不按时发放工资及提成且...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是不是必须提前30天提出辞职
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劳动者解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同,并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定,劳动者提出解除劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法里有必须做满六个月才能辞职吗
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劳动法里没有必须做满六个月才能辞职相关规定。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同没到期提前两个月能当月辞职吗?
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签了劳动合同未到期可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工必须要提前一个月离职,这个条件合法吗?
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者已经做满3个月了,要辞职,用人单位是否必须提前一个月通知
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劳动者已经做满3个月了,要想辞职的,一般劳动者是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果劳动者是在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞职必须提前一个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一个月辞职有年终奖吗
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提前一个月辞职大概率没有年终奖。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,激励...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
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劳动者提前一个月可以解除劳动合同,依法不需要缴纳违约金;在以下三种情况下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司必须要提前半个月辞职这属于法律规定吗
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公司要求提前半个月提出辞职的规定是合法的,因为法律规定,劳动者辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位,所以公司规定提前半个月提出辞职是合法的。如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职的,则不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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