没有劳动合同辞退员工，公司要开除员工怎么办
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公司对员工把企业解除劳动合同，用给员工开什么证明
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解除劳动合同的证明的用处，可以要求用人单位给予赔偿，新入职的单位职工，需要向新单位提交与原单位解除劳...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对公司开除劳动合同员工有什么事由？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师，9年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
公司以解除劳动合同为由通知员工
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用人单位和劳动者解除劳动合同，应出具书面的证明，只有短信通知而不书面证明，是不合法，劳动者可以拒绝，并向劳动机关投诉。给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律链接：《劳动合同法》第八十九条用...
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开除员工解除劳动合同应该如何办，公司要开除我了
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开除是根据《企业职工奖惩条例》，对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，主要包括以下几种情况： ...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工拒签劳动合同公司可以开除劳动者的是谁
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员工拒签劳动合同的，单位可以解聘，但是单位需要提供证据证明曾经通知员工在一定期限内签订书面劳动合同，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
公司开除劳动合同员工有什么事由？，律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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公司开除员工时是否能以工伤为由申请劳动合同解除?
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公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本...
青海在线咨询顾问团
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公司裁员试用期内开除员工，为什么不算公司解除劳动合同
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单位当然不能随便开除职工，否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补...
台湾在线咨询顾问团
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没有签劳动合同员工受伤公司是否可以开除
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单位不可以开除，如果发生工伤，单位还是要按照工伤赔偿程序赔偿员工的损失，如有疑问，可以电话联系或者面...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司开除员工不给劳动合同应该如何办
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根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司不签劳动合同，开除员工该怎样补偿
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到公司开除劳动合同员工有什么事由？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司解除员工劳动合同应由单位负什么责任
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用人单位非法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。...
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公司在什么样的情况下才能开除员工呢？员工没有违反劳动合同，公司能开除员工吗？
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劳动者具有劳动合同法 第三十九条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。劳动合同法： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合...
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劳动合同约定公司开除员工按照什么条件
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过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形；非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同...
河北在线咨询顾问团
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被劳动拘留，公司有权开除员工吗
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看情况。如果员工是被刑事拘留，并且最终被追究刑事责任的，单位可以因此将其开除，如果最终没有被追究刑事...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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什么理由开除员工
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员工存在以下情形之一的，用人单位可以开除：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司以什么理由辞退员工, 公司可以解除劳动合同吗, 劳动合同的期限
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要看公司以什么理由辞退员工了，如果是以下情形，公司可以单方面解除劳动合同： 根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （...
吉林省在线咨询顾问团
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员工违规被开除公司有权利解除劳动合同吗
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开除属于公司对员工最严重的处分，依法应当经过一定程序，开除决定方为有效。 一般情况下，公司作出开除决定必须：（1）员工存在严重的违法、违纪事实，并有证据，在作出决定前应允许被处分员工申诉。（3）作出正...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到公司开除劳动合同员工有什么事由？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同要开除公司吗
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解除劳动合同不算开除，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形，提前三十日以书面形式通知员工本人或者额...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
公司开除员工劳动合同应该有哪些补偿
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过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形；非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同...
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没签劳动合同被公司开除怎么办, 没有劳动合同被公司开除有什么补偿
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没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利： 1、可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资。 2、如果公司开除的理由不成立，或程序不合法的，则属于公...
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