怎样收集公司变相裁员证据
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对于公司变相裁员的证据,可由劳动者依法自行收集,一般来说,用人单位在裁员的时候,肯定会先下发通知,所...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司变相裁员如何保护自己
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遇到变相裁员行为,劳动者可要求经济补偿。如果未经劳动者同意,用人单位单方面调动工作岗位,原则上是无效...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司变相裁员怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询该怎么办, 公司变相裁员
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1、你们变更待遇应当签订书面协议。 劳动合同法 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 2、如果协商不一致,就不能变更劳动合同;如果因为协商不...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司变相辞退员工要怎么申请劳动仲裁
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公司变相辞退员工的可以提供相关证据,到劳动部门仲裁。 劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>公司变相裁员证据收集是如何的
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劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如劳动合同、工作证或工作牌、同事证言、录音录像等。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司变相裁员怎么办?,律师怎么看
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司领导变相变相变相变相裁员怎么维权
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用人单位更换领导人不应该影响劳动合同的执行,单方面降低待遇是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相裁员公司裁员如何取证
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对于公司单位违规操作,弄虚作假的情形,当事人可以向相关部门举报,另外,用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者,用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的,劳动者可以根据劳动合同法第八十七条规定要求用人单位支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司变相裁员怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
变相裁员或调岗怎么处理
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公司变相裁员或调岗怎么办,需视情况而定: (1)公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>如何证明公司变相裁人
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可以请求劳动局仲裁。针对变相裁员完全可以拿起法律的武器保护自己。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员的救济措施
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可以申请劳动仲裁,或者到法院起诉。公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到公司变相裁员怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司变相裁员合法吗? 公司会不会被裁员
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员变相裁员的情形有哪些?
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相裁员, 要自动离职, 不去怎么办
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单位变相裁员,而且让劳动者自动离职的,那么要根据反映到劳动局解决,单位违法解除劳动合同,要支付劳动者双倍经济补偿的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员 员工不同意被裁怎么办
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公司裁员不需要劳动者同意,但公司裁员需要支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员,员工不接受,怎么办
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公司调岗,员工不接受的,可以裁员,但是裁员比较麻烦。需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询个体工商户怎么办变更为公司
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以考核手段变相变相变相变相变慢员工该怎么办
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可以考虑离职,因为这种情况对于当事人今后工作不利。一般以下情况可以考虑离职: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>变相裁员怎么处理公司员工如何调岗
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公司调动变相裁员,劳动者可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司变相裁员怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司变相逼退员工如何做
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公司逼迫劳动者辞职的行为多见于给劳动者调整工作岗位、工作地点、工资报酬等方式,一定会在语言或行动上采...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司想要变更法人应该怎么办
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司变相裁员又如何判决
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如果公司没有合法、完善的规章制度,变相违法辞退员工,你可以依法要求公司支付赔偿金啊。《劳动合同法》:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司以招用员工为由变相裁员
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对于公司单位违规操作,弄虚作假的情形,当事人可以向相关部门举报,另外,用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者,用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的,劳动者可以根据劳动合同法第八十七条规定要求用人单位支付...
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