如何证明公司变相裁人
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可以请求劳动局仲裁。针对变相裁员完全可以拿起法律的武器保护自己。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司变相裁员,员工该怎么维权
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司变相裁员如何保护自己,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询被变相裁员怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员,如何来保护自己?
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公司裁员,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>误入传销公司员工怎样保护自己
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误入传销公司员工保护自己的方式: 1、如果小心,被朋友或网友诱惑,陷入传销组织。在保证人身安全的情况...
孙景亮律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>怎样收集公司变相裁员证据
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对于公司变相裁员的证据,可由劳动者依法自行收集,一般来说,用人单位在裁员的时候,肯定会先下发通知,所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司变相裁员如何保护自己,律师怎么看
自己如何注册公司流程
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询如何自己购买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员,员工该如何保护自己?
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1、裁员是否履行了法定程序按照法律规定,企业裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。这是法定的必经程序,很大程度决定着裁...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相裁员公司裁员如何取证
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对于公司单位违规操作,弄虚作假的情形,当事人可以向相关部门举报,另外,用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者,用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的,劳动者可以根据劳动合同法第八十七条规定要求用人单位支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司变相裁员如何保护自己,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
反担保人如何保护自己
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反担保人要保护自己的权利可以要求抵押人债务人提供的抵押或者质押,反担保是为保障债务人之外的担保人将来...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司变相裁员证据收集怎样写
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公司变相裁员证据一般是自行收集的,一般来说,用人单位在裁员的时候,肯定会先下发通知,所以劳动者可以将...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司对自己债务如何担保
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公司对自己债务的担保:公司向其他企业投资或者为他人提供担保的,由董事会、股东会、股东大会根据公司章程...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何维护自己的合法权益
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到公司变相裁员如何保护自己,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司法人如何保护自己
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我来解释,一般情况下,法定代表人代表公司做出的行为由公司承担相应的法律后果,个人无需就履行职务的行为承担法律责任。但是,法定代表人如果违反法律法规和公司章程的规定仍然可能承担相应的民事、行政或刑事责任...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相裁员又如何判决
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如果公司没有合法、完善的规章制度,变相违法辞退员工,你可以依法要求公司支付赔偿金啊。《劳动合同法》:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相裁员
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1、你们变更待遇应当签订书面协议。 劳动合同法 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 2、如果协商不一致,就不能变更劳动合同;如果因为协商不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>做笔录时如何保护自己
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当被人向自己做询问时,首先要验明其正身,请对方出具有效合法证件;其次,如果是非国家权力机关执法人员,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上门骚扰如何保护自己
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有人上门骚扰自己的,可以选择报警来保护自己。 行为人有下列行为之一的,公安机关会对其处五日以下行政拘...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询如何查询自己有没有交社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司变相裁员合法吗,如何处理公司裁员合法吗
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考核手段变相变相变相变相变相辞退员工,员工该如何维护权益
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首先公司的理由是不能成立的,因为劳动合同法规定,只有劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的才能辞退,否则就是无故辞退。反正都要走了,和公司好好教教手,让他们知道不是什么人都可以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司变相裁员如何保护自己,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何变更监护人为自己的奶奶
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变更监护人为奶奶需要有关单位或居民委员会、村民委员会进行指定,国向人民法院申请指定监护人。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>挂名法人该怎么保护自己
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张文翔律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司变相裁员低保怎么办
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企业因经营状况的改变,裁员或者调整员工岗位都是合法的,但是工资按照低保的80%发放是违法的。低保是“最低生活保障”的简称,是解决最困难群众基本生活的最后一道保障。最低生活保障是不适用于企业发工资的。企...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>变相裁员怎么处理公司员工如何调岗
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公司调动变相裁员,劳动者可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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