公司变相裁员应如何获得赔偿

公司裁员后，被裁员工可获得相应赔偿，其中包括底薪吗？

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这段文字并不是在谈论固定工资水平。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿应参照工会工作者在所在单位的工作年限进行计算。按照每满一周年便支付一个月的工资为标准,向其支付。对于工作6个...

公司变相裁员公司裁员如何取证

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对于公司单位违规操作，弄虚作假的情形，当事人可以向相关部门举报，另外，用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者，用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者可以根据劳动合同法第八十七条规定要求用人单位支付...

公司如何实施变相裁员？

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劳动争议的解决需要有确凿的证据证明存在劳动关系。这些证据包括劳动合同、工作证或工作牌、同事证言、录音录像等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，证据应包括： 1. 当事人的陈述； 2. 书证...

公司变相辞退员工员工可以要求按获得赔偿吗

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要看具体是如何变相辞退的，以及劳动者能否举证证明是厂方解除劳动合同而非劳动者自己解除。...

受害者如何获得相应赔偿？

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根据《中华人民共和国民法典》第一千一百一十九条，受害人有权获得赔偿，其中包括误工费。误工费的计算方式会根据受害人的具体情况而有所不同。 根据受害人的具体情况,误工费的计算方式可以分为两种。如果受害人...

孕妇因公司裁员而获得的赔偿标准及相应处理措施

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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，孕妇在产假期间可以获得生育津贴。但是，如果孕妇所在公司依法解雇她，她将无法获得生育津贴的补助。只有在职期间且处于法定产假的孕妇，才可以享有此项福利。 如果孕妇遭...

公司进行裁员时，员工应如何获得赔偿？我国法律规定有何规定？

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公司裁员,若属于经济性裁员辞退的,应当支付劳动者经济补偿;若是属于违法辞退的,用人单位应当支付劳动者两倍经济补偿标准的赔偿金,如果劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应继续履行。 《中华人民共和国...

离婚后如何获得相应的赔偿

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根据民法典规定,夫妻关系存续期间所得的财产应归夫妻共同所有。然而,在婚姻关系存续期间,一方可能会因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务。如果在这种情况下,另一方想要请求适当物质补偿,就必须...

公司裁员赔偿手续有哪些公司裁员应如何裁员

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裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

经过十年锤炼的员工在面临裁员时，如何获得相应的赔偿？

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根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...