工厂员工单位强迫不用辞职证,怎么办?
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工厂强留人不给辞工书的,辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司强迫员工辞职的员工可以采取什么方式维权
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公司强迫员工辞职的,员工可以采取下列措施维权:向调解组织申请调解、依法提起仲裁;或者去人民法院起诉、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司变相强迫员工辞职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询公司变相强迫员工辞职怎么办
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公司变相强迫员工辞职的,不要写辞职信辞职。 员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。 此外,劳动者可以向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司故意增加工作量以出现工作强迫辞职怎么办?
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公司故意增加工作量强迫辞职违法,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司强迫员工辞职可以要补偿吗如何处理
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公司强迫员工辞职属于违法辞退,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司以经济补偿为基础支付双...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司变相强迫员工辞职怎么办,律师怎么看
被变相裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司无理由辞退员工怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司变相强迫员工辞职怎么办?
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公司变相强迫员工辞职的,不要写辞职信辞职。 员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。 此外,劳动者可以向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工辞职怎么办
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民...
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用人单位变相辞退员工怎么办
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关法律规定,用人单位可以单方面解除劳动合同。但被公司变相辞退的,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司变相裁员,员工该怎么维权
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司变相辞退员工要怎么申请劳动仲裁
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公司变相辞退员工的可以提供相关证据,到劳动部门仲裁。 劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到公司变相强迫员工辞职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强迫员工辞职,怎么办?
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工辞职,员工怎么办?
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如果公司强迫员工辞职,员工可以在保留相关证据后申请劳动仲裁。劳动合同终止的,可以要求单位支付双倍的经济补偿;劳动合同尚未终止的,可以要求单位继续履行劳动合同,也可以要求终止劳动合同,要求单位支付双倍的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相逼迫员工辞退怎么办
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涉及变相逼迫员工辞退的,属于违反《劳动合同法》行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强迫员工提出离职或者辞退怎么办
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工非法强迫劳动者工作公司该怎么办
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司强迫员工辞职怎么办啊
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工辞职该怎么办?
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司变相强迫员工辞职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司恶意调岗逼迫十年以上员工自己辞职,怎么办
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公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司强迫员工辞职公司要怎么办
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工辞职?
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
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