公司变相强迫员工辞职如何解决
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公司变相强迫员工辞职的,劳动者可以拒绝辞职,或者可以取得赔偿金后离职。双方发生争议的,可以通过劳动仲...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职后公司拖欠工资,可以采取哪些维权措施
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辞职后用人单位拖欠工资劳动者可以采取的维权措施有: 1.申请调解,劳动争议发生后,当事人可以向本单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司强迫员工辞职的员工可以采取什么方式维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以强迫员工辞职吗
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是可以的.可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据,(如没有买社保,没有按时按标准支付加班工资的。强迫职工劳动的,没有提供相关劳动条件的,用人单位的规章制度违反法律规定的。)员工都可通知单位解除劳动合...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司强迫员工辞职可以要补偿吗应该怎么处理
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公司强迫员工辞职,员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司是否可以强迫员工做直播
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公司不可以强迫员工做直播。 如果合同没有约定员工需要直播的,那么员工可以拒绝直播,如果公司强制员工直...
于洋律师| 律所副主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强迫员工辞职的员工可以采取什么方式维权,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司强迫员工辞职?
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫辞职可以怎么维权
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二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金 实务中,一些公司存在克扣员工工资,停发、少发或拖欠工资行为,还有一些公司不为员工缴纳社会保险费,还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强迫员工辞职的员工可以采取什么方式维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司拖欠工资员工可以辞职吗
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公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位,因为法律规定,单位未及时足额支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职员工可以提取公积金吗
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辞职员工可以提取公积金。根据法律规定,只要符合法律规定,就可以依法提取公积金。职工有下列情形之一的,...
张涛律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>公司强迫离职怎么维权
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如果劳动者被公司强迫离职,要在收集好相关证据之后维权,劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行投诉,或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司强迫员工辞职的员工可以采取什么方式维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强迫员工辞职,员工怎么办?
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如果公司强迫员工辞职,员工可以在保留相关证据后申请劳动仲裁。劳动合同终止的,可以要求单位支付双倍的经济补偿;劳动合同尚未终止的,可以要求单位继续履行劳动合同,也可以要求终止劳动合同,要求单位支付双倍的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以强行迫使员工辞职吗
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因全球金融危机的影响,现在很多企业采取各种形式裁员,如发放最低工资而长期放假或不安排具体工作、变更工作岗位等其他方式,以迫使劳动者主动辞职,以规避支付经济补偿金或赔偿金。所以,你公司现在也是想尽各种方...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故强迫员工辞职
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第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工的方式有几种
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公司辞退员工的方式有: 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司强迫员工做两份工作
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工资的话还是以劳动合同约定为依据,如果工作内容产生变动,应该和员工协商。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工与公司无故辞退员工维权方式是什么?
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公司无故辞退,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫辞职怎么维权
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二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金 实务中,一些公司存在克扣员工工资,停发、少发或拖欠工资行为,还有一些公司不为员工缴纳社会保险费,还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强迫员工辞职的员工可以采取什么方式维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以不能胜任工作为理由强迫员工辞退
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单位故意以不能胜任工作为由辞退的,员工可以进行劳动仲裁,依法由用人单位举证证明劳动者不能胜任工作的情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司强迫员工辞职,怎么办?
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工辞职怎么办
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民...
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