公司强迫员工调岗违法吗?
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公司强迫员工调岗是犯法的。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定...
员工怀孕了公司可以为其调岗吗
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单位调动劳动者工作岗位,应与劳动者协商,如果调动岗位与原工作岗位在工作环境、待遇问题有差异,劳动者可...
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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员工不同意调岗应该怎么办
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员工怀孕期间公司能否强制调换工作岗位
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新劳动合同法下员工怀孕期间不能胜任其本份工作,公司是无权强制调换其工作岗位的.劳动合同法第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职...
怀孕员工如何去拒绝公司的调岗
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用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适...
公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
不明白,就问一问
员工怀孕公司强迫调岗怎么办,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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单位恶意调岗怎么办
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公司规定员工在怀孕时可以强制性调岗吗
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用人单位不能随意调整怀孕女职工的工作岗位,即使基于保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作岗位,也不能降低女职工的工资性收入。员工怀孕公司强迫调岗的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
公司强迫员工调岗, 不辞职, 公司该如何赔偿
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企业无权强制调岗。劳动合同具有工作内容和工作地点内容,公司调动应与劳动者协商处理,公司与劳动者协商一致时,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...
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公司以调离岗位的名义强迫员工离职,该怎么办
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律师答复:出错不是调职的理由。 劳动合同法中明确规定:劳动者不能胜任工作的,经过培训或者调整岗位仍不...
单位强迫员工调岗的处理办法
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公司强迫员工调岗的处理办法如下: (1)公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商; ...
怀孕期间如何拒绝员工调岗
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若用人单位调岗降低了怀孕职工工资的,劳动者有权拒绝,可以向劳动行政部门举报。女职工在孕期不能适应原劳...
离婚时怀孕怎么办手续
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公司让待岗不开除怎么办
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怀孕三个月了公司给我调岗工资怎么办
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《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间,用人单...
怀孕后强制调岗怎么办,怎么规定
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可以拒绝并和用人单位协商,或者申请劳动仲裁,用人单位单方面调岗劳动者的岗位是属于非法的。而女劳动者怀孕之后,根据法律的规定,用人单位是不能解除劳动关系。...
怀孕后强制派调岗
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怀孕后强制调岗的可以拒绝并和用人单位协商,或者申请劳动仲裁,用人单位单方面调岗劳动者的岗位是属于非法的。而女劳动者怀孕之后,根据法律的规定,用人单位是不能解除劳动关系。...
公司强调员工调岗,员工可以拒绝吗
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可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位...
怀孕后公司给我调岗合理吗?
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1、根据国家相关法律法规,企业无权在员工怀孕期间强制进行岗位调动。这种做法不仅违反了相应法律法规,同...
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被强迫写下借条怎么办
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司强迫员工调岗上班是不是违法的?
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公司强迫员工非法调岗。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...
公司强行调岗,降低工资,员工怎么办?
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劳动者非自愿调岗问题,一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要,是否可以调整劳动者的岗位,不少公司和劳动者并不了解。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
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我怀孕被老板强制派去调岗该怎么办?
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公司不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。根据相关法律规...
公司调岗本人不同意如何解决
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女职工怀孕公司可以随意调岗吗
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怀孕期间公司不可以随意调动职工的工作岗位,调岗需要经过劳动者本人的同意,并且要基于保护女职工的原则; 也就是说如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的...
怀孕员工如何拒绝公司调岗,有没有法律规定
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怀孕员工拒绝调岗,可以向劳动监察机构进行投诉,公司调岗是需要与劳动者协商一致的。根据相关法律规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。...