女职工怀孕公司可以随意调岗吗

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• 问孕期女职工可以随意调岗降薪吗
  

  女职工在孕期、产期、哺乳期的，除第三十九条规定的情形外，如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度或被依法追究刑事责任等，用人单位不得与员工解除劳动合同。另外，调岗需要协商一致，如果孕妇不同意调岗，可以要求单位按照原合同履行。

• 问怀孕了女职工可以调岗吗
  

  双方协商一致可以调动岗位。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

• 问怀孕期间女职工可以随时公司调动吗
  

  怀孕期间，公司不能随意调动员工的工作岗位。调动岗位需要劳动者本人的同意，基于保护女职工的原则。也就是说，如果怀孕的女职工不能胜任，不能适应原来的工作，用人单位应在减少劳动量、改善相应工作条件的基础上，调整岗位，安排其他劳动。 单位不得将怀孕女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

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