综合工时六日上班双倍吗?
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综合计算工时制度下,周 六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”,不能要双倍工资。执行...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>综合工时制十一加班工资是多少
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综合工时制十一加班工资10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。10月4日至1...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对综合工时制有2倍加班费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询综合计时制中加班算几倍
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综合计时制加班算几倍,实行综合计时制,员工本月请假了2天,但其他时间加班了,总的上班时间超过167小时。目前采用的计算加班费的方法有以下两种: 1、总上班时间-16 7,其差额按照 1、5倍算加班费;...
云南在线咨询顾问团咨询我>>综合工时制劳动者如何认定加班
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由于综合工时制以被批准的计算周期(周、月、季、年)来计算工作时间,所以其工作时间不受标准工时制最高额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
综合工时制有2倍加班费吗,律师怎么看
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询综合工时加班能否要双倍工资,综合工时加班加班能否要求双倍工资?
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综合计算工时制度下,周六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”,不能要双倍工资。执行综合工时制的劳动者,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,《劳动法》第四十...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制加班超时规制等于超时加班吗?
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根据你的问题综合工时制加班超时规制是否等于变相加班,我的回答是:综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间。 你说的当月工作28天,每天8小时,合计上班22...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对综合工时制有2倍加班费吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
综合工时加班费计算公式是什么
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如今一般劳动者执行的都是标准工时制,但有的劳动者因为一些特殊原因执行的是综合工时制。其与前者是很不一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>底薪2020加班费怎么算1.5倍2倍
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根据法律规定,员工平时加班工资应该正常小时工资的1.5倍,休息日加班费为正常小时工资的2倍。法定节假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司实行综合工时制的员工可以拒绝加班吗
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不可以。 无论什么工时制,除《劳动法》第四十二条规定的特别情形之外,用人单位安排劳动者加班,应当征得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到综合工时制有2倍加班费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合计时工作制加班费怎样给的呢?是加倍给开工资吗?
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1、一种是延长工作时间的加班费,即按照工资的 1、5倍计算。 2、另一种是法定节假日安排加班的加班费,按照工资的3倍计算。 3、“综合工时制”是指用人单位经批准,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制项目周末加班时间为几倍的
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实行综合工时制的在一个计薪周期内的总工时如果超过制度工时制的标准工时,那么超出的工时数按照1.5倍工资计算,但是法定节假日加班同制度工时制一样按照3倍工资计算...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有加班费是不是综合工时制的?
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综合计算工时制不适用《劳动法》第四十四条第(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资待遇”的规定,实行综合计算工时工作制,其工作时间不区分制度工作日与公休日。员工在...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算实行综合计算工时工作制的加班加点
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计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>周日加班是1.5倍还是2倍工资呢
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一、周日加班是1.5倍还是2倍工资呢 1、周日加班是2倍。定义如下: (1)周日属于国家规定的公休日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询加班综合工时制是多少
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每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>综合制工时周末加班算双倍吗?这是怎样回事?
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是否综合制工时周末加班算双倍吗?还是要看企业实行综合计算工时工作制时,劳动者在双休日工作是否属于加班,应当根据企业的实际情况综合进行判定,不能简单地肯定或否定。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到综合工时制有2倍加班费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工时法定节假日加班费如何计算
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综合计算工时工作制安排劳动者法定节假日参加工作的,不可以补休,加班费以工资的300%计算。综合计算工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询综合工作制加班100多小时按1.5倍计算和理吗
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不合理,需要确定是否在双休日加班或者是否在法定节假日加班。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制周末加班算几倍劳动法有没有规定?
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加班费的基数计算平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数.职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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