二月一部分工资记到三月工资里面合法吗

在工厂里上班当月辞工工厂要扣除工资一部分合法吗

问答584人已浏览

用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳...

二月自离不发一月工资合法吗

问答584人已浏览

不符合规定，可以向当地劳动部门反映。...

压一个月工资这个月旷工三天算自离厂里面还会不会发上个月工资

问答584人已浏览

根据你的描述，公司应支付你的上个月工资和当月上班期间的工资，不得以你旷工为由不予支付。但旷工期间没有正常出勤，公司可以不支付旷工期间工资。如有需仲裁或诉讼，请保留好相关证据。根据《广东省工资支付条例》...

当月社保在上月工资里面扣吗？

问答584人已浏览

一般是当月交当月的，但是如果是新参保的话，本年内可以补收。 保职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，保险费用是当月交当月的，但是如果是新参保的话，本年内可以补收。比如说，5...

本月发现上月少交,少交的工资部分能和本月工资加到一起交吗?

问答584人已浏览

看是因为什么少交如果是因为工资少发了，那这月补发的同时和这月正常的收入合并计税即可如果是明细申报报错了造成少交税，即明细申报的总额和实际缴纳的金额一致，都比正确的少，建议联系专管员，修改明细申报后补缴...

加班工资包括在当月的工资里面吗？

问答584人已浏览

1、工资包括加班费，这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下...

一直压有两个月工资，算吗?还在工资里面扣算违法吗？

问答584人已浏览

是违法行为。劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

辞工到年底放假工资只付到十二月份，元月份的工资要到三月份才

问答584人已浏览

劳动者，最后1个月工资按照出勤天数计算。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数（当月有法定节假日的，算出勤）如果存在加班的，可以单独要求支付。一、给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳...

就三月份旷工。然后扣二月份工资。合理吗？

问答584人已浏览

员工旷工怎么扣工资1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不...

离职后上月工资公司从工资里扣除部分工资缴纳社保费是合法的吗？

问答584人已浏览

没有问题，本来就是社保就是公司付一部分，个人负担一部分。你上个月缴纳了社保，应该从你的工资里面扣除你应该负担的那部分。如果公司没有交，那就不用付。...