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雇员因病死亡雇主责任法律规定有哪些

2022-11-16 558人已浏览
  • 彭晓璐律师

    彭晓璐律师高级合伙人

    上海盾宏律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务、知识产权、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：17

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专业分析
雇员因病死亡的，雇主责任的法律规定是这样的：提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。因此雇员因病死亡的，雇主应当根据过错责任承担责任，因第三人的原因生病的，可以请求雇主给予补偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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