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民法典规定雇员受伤雇主责任法律规定

2024-06-19 15人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：813

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专业分析
按相关法律规定，雇员在工作中受伤，雇主需要根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由，则可以不承担责任。 《民法典》第一千一百九十二条对雇员受伤雇主责任作出以下规定： 1．雇员因为劳务受到损害的，雇员与雇主根据双方各自的过错承担相应的责任。 2．提供劳务期间，因第三人的行为造成雇员损害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可以向第三人追偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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