民法典规定雇主人身损害赔偿责任

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• 问雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任吗
  

  雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，则雇主与雇员承担连带责任，雇主在承担责任之后可以向雇员追偿。

• 问民法典规定物件损害责任要赔偿精神损害吗
  

  要看是怎样的物件。 依据我国相关法律的规定，因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。 具有人格象征意义的特定纪念物品，因侵权行为而永久性灭失或者毁损，物品所有人以侵权为由，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。

• 问人身权纠纷案件，请问民法典：人身损害赔偿的民事责任
  

  人身侵权纠纷赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等是治疗和康复费用的合理费用，以及误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿。侵犯他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人遭受的损失或者侵权人获得的利益赔偿；被侵权人遭受的损失和侵权人获得的利益难以确定。被侵权人与侵权人就赔偿金额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿金额。

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