雇员受伤雇主如何赔偿有没有相关法律规定

大家都在问查看更多

• 问雇员受第三人侵权赔偿有没有相关的法律规定
  

  雇员受第三人侵权后应当由侵权责任人进行赔偿；若因工作原因受损害的，也可以主张用人单位进行赔偿。我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

• 问雇员受到伤害雇主如何赔偿？
  

  1、若雇员在工作过程中受到损害的，雇主应当对其进行赔偿。但如果是第三人致雇员伤害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受雇主给予补偿。雇主赔偿之后后，可以向第三人追偿。 2、法律依据：《民法典》 第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

• 问雇员受伤雇主责任法律规定
  

  雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主对雇员的自身损害要承担无过错责任，即无论雇员是否有过错，雇员造成自身损害的，雇主要承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,904人已观看

• 0'58
  雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

  4,764人已观看

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,441人已观看

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,584人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇员受伤雇主责任法律规定

  528人已浏览

• 
  雇工雇工受伤，雇主应如何赔偿？

  561人已浏览

• 
  雇工工伤受伤雇主如何赔偿

  300人已浏览

• 
  雇主受伤赔偿标准，雇工受伤如何赔偿

  359人已浏览